Izmene Zakona o radu u Sloveniji: pravo na isključenje zaposlenih nakon radnog vremena i tokom odmora – da li je moguće uvesti ovo pravo u srpsko zakonodavstvo?
Nedavne izmene zakona o radu u Sloveniji uvode pravo na isključenje zaposlenih tokom dnevnog i nedeljnog slobodnog vremena, godišnjeg odmora ili drugih opravdanih razloga odsutnosti sa posla, što predstavlja značajan pomak ka zaštiti zaposlenih u eri digitalnog kapitalizma, gde granica između privatnog i poslovnog vremena postaje sve tanja. Ova izmena zakona omogućava zaposlenima da, tokom svog slobodnog vremena, ne budu dostupni poslodavcima putem e-pošte, telefona ili drugih komunikacionih kanala, osim u izuzetnim slučajevima. U slučaju nepoštovanja ovog prava zaposlenih, poslodavac može biti kažnjen do iznosa od 4.000 EUR. Pitanje koje se nameće jeste da li bi ovakvo pravo moglo biti...